成都对纪检监察干部违法违纪零容忍 立案查处39人

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成都商报讯（记者 韩利）在党风廉政建设和反腐工作新形势下，如何铸就一支忠诚、干净、有担当的纪检队伍？2015年5月，我市《关于加强纪检监察干部监督的实施意见》出台，督促纪检监察干部自觉做到“五个严守”、“五个不准”和“十六个决不允许”，同时要求纪检监察干部要紧密结合纪检监察体制改革、深入推进“三转”等工作，打造纪检铁军。

　　一年来，全市纪检监察机关主动适应从严治党要求，回归党章赋予的职责，深化市、县两级“三转”，聚焦主业转职能，坚持不懈转方式，自检自严转作风，自身建设全面加强。市纪委相关负责人介绍说，成都始终坚持查早查小，从盯违法向盯违纪转变，从惩治极少数向管住大多数转变，着力挺纪在前；注重快查快移，个案查办时间平均缩短30天。　一个“驻点”就是一个反腐“前哨”。2013年4月以来，我市坚持“全面覆盖、一线监督、统管统用”的原则，对派驻机构管理体制进行再深化再改革，探索推行“点块面结合”三维一体的派驻管理新模式。目前，全市设置双派驻机构48个，单派驻机构27个，75个市级部门（单位）均有派驻（出）机构，实现了监督机构设置全覆盖，确保了党内监督无盲区。

　　纪委不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也并没有天生的“免疫力”。市纪委相关负责人介绍，2015年进一步加大纪律审查力度，全市纪检监察系统立案查处39件39人，列全省各市（州）第一。在问责上同样力度不减，去年全市共问责41起，其中给予纪律处分28人。

　　我市创新开展纪检监察系统巡察。2015年，完成对9个区（市）县纪委和3个市级部门纪检监察机构的系统巡察。一年来，巡察共发现问题190个，移交问题线索53件，其中主责主业不突出、部分干部担当精神不足、纪律审查程序不规范等共性问题16类164个，个别单位财务管理松散、个别干部涉嫌压案不查等个性问题26个，移交问题线索53件，给予纪律处分或组织处理29人。